IC/ transformação - Idea Couture
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A transformação organizacional começa com o núcleo

Como tornar uma organização mais inovadora? Como atrair e reter jovens talentos? Como capacitar uma equipe acostumada com um modelo de gestão ultrapassado? Como fazer um modelo que seja mais propício às soluções rápidas para o consumidor final?

Estes são desafios comuns de nossos clientes que sabem que a resposta da verdadeira diferenciação mora fora da caixa. Usando design thinking e pesquisa etnográfica, customizamos projetos que buscam estas novas soluções.

Logo no início, fazemos com o público interno a mesma pesquisa que faríamos com o consumidor final. Este diagnóstico é o alicerce a partir do qual redefinimos a estratégia central, socializamos valores, mudamos cultura, desenvolvemos capacidades de inovação e identificamos novas fontes de receita.

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Reprogramar. Redefinindo o núcleo estratégico da empresa

Um olhar externo e atento pode descobrir os fatores sistêmicos que contribuem para a sua saúde organizacional. Identificamos o núcleo dos seus negócios, examinamos as suas estruturas, registrando a sua cultura e fazendo um balanço de sua visão, proposta de valor, princípios e finalidade. Identificamos oportunidades de crescimento e descobrimos onde as lógicas dominantes podem limitar a inovação.

Trabalhamos com o cliente para criar uma estratégia robusta e orientada para o futuro. Isso começa com um desafio: reforçar os pontos fortes da sua empresa e revigorar o seu potencial existente. E tudo isso sem perder de vista nosso compromisso: implementar mudanças reais que resultem em valor agregado claro e mensurável.

Exploramos e descobrimos o estado atual da sua empresa, os fatores que estão restringindo inovação e as futuras ambições.

Definimos os modelos mentais que resgatem aspectos essenciais da cultura empresarial e ao mesmo prepare a empresa para um novo patamar em capacidade de inovação.

Mapeamos a estratégia no curto, médio e longo prazo para efetivamente implementar as novas prioridades e inspirar o envolvimento de executivos e da administração.

Resolvendo problemas de alta complexidade

Video: Criando atalhos em uma organização

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Inspirar. Transformando estratégia em ação

A lacuna entre estratégia e ação só pode ser superado por uma narrativa clara e convincente. Para uma organização que quer se reinventar para um novo momento, uma estratégia narrativa forte irá inspira otimismo e revitalizar o comprometimento dos funcionários. A comunicação organizacional bem feita é um dos métodos mais eficientes de registrar seu legado e socializar uma visão para os próximos anos.

Nossa equipe de Insights realiza a pesquisa etnográfica dentro sua organização para compreender o passado, o presente e o futuro da sua marca e da cultura.

Criamos Uma narrativa organizacional holística, codificando a sua jornada e documentando vitórias e desafios através de uma lente estratégica.

Transformamos o sonho em realidade com resultados desenvolvidos para capturar a atenção, inspirar os funcionários e colocar uma identidade na missão e no objetivo da sua empresa.

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Integrar. Codificando e cultivando capacidades de inovação

A inovação sempre é mencionada como uma prioridade executiva. No entanto, poucas organizações sabem como construir ou otimizar o processo na prática.

O processo de repensar, refazer, testar e ajustar para muitos é desconfortável. Para organizações inovadoras, é o dia a dia. Identificar barreiras e criar estes mecanismos que fomentem uma cultura de inovação é nossa especialidade.

Aplicando conhecimento e experiência de trabalhar em inovação com empresas de todo o mundo, planejamos um processo de inovação adequado ao seu tamanho, estrutura e estilos operacionais.

Projetamos e adaptamos ferramentas inovadoras dentro do contexto organizacional.

Ativamos e damos vida à inovação através de ferramentas, treinamento, equipes, táticas e incentivos.

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Expandir. Identificando novos fluxos de receita com novos modelos de negócio

As forças externas, incluindo mudanças na estrutura da indústria, saltos tecnológicos, mudanças regulatórias, evolução dos valores dos clientes, e cada vez mais diversas fontes de concorrência, podem ameaçar organizações. Mas essas forças também apresentam novas oportunidades para a inovação disruptiva.

A inovação do modelo de negócios não é uma atividade estritamente analítica. Ela começa com a capacidade de uma organização de se repensar perante uma necessidade não atendida do consumidor. A nossa prática ajuda as empresas fundamentalmente a reestruturar ecossistemas empresariais, abrindo novas oportunidades eficientes de crescimento e receita.

Examinamos forças externas que influenciam a decisão do consumidor.

Avaliamos a organização atual com um olhar sistêmico, descobrindo estruturas organizacionais, processos, culturas e capacidades mal aproveitadas.

Desenvolvemos modelos de negócios inovadores e identificamos novas possibilidades, desvendando o valor latente dos ativos existentes.

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Somos diferentes

Enquanto alguns dos nossos clientes estão à procura de mudança em larga escala, uma transformação não tem que ser sempre radical. As organizações podem se transformar começando com uma única equipe, departamento ou área funcional. O importante para nós é que elas saiam do discurso de gestores e da newsletter e efetivamente se realizem.

A abordagem de IC / transformação humaniza a mudança e oferece soluções sob medida que vão das reuniões de alta gestão diretamente para a realidade do cliente.

Abraçamos a simplicidade atravessando segredos organizacionais velados para descobrir as verdades nuas e cruas da cultura e os comportamentos cotidianos de uma empresa. Isto é pesquisa etnográfica.

Potencializamos a sua capacidade para inovação, desenvolvendo soluções sempre com sua realidade organizacional em mente.

Desenvolvemos soluções com um espírito empreendedor. Agimos de forma rápida, sugerimos parcerias inteligentes e focamos sempre em resultados reais.